2019年6月5日澳門行政會完成討論修改《勞動關係法》法律草案。建議增設五日男士有薪侍產假,女性僱員由現行56 日增加至70 日,法律生效後首三年內分娩,而且分娩當日勞動關係已經超過一年嘅屬於澳門居民嘅女性僱員,僱主必須向女性僱員支付至少56 日產假薪酬,澳門政府發放產假報酬補貼,補貼金額上限為14 日基本薪酬。產假補貼措施係法案生效後首三年期間屆滿後進行檢討。預計政府每年對產假的補貼金額約4,000 萬元,三年總共大約一億2,000 萬元。—澳門職業介紹所
2019年6月5日澳門行政會完成討論修改《勞動關係法》法律草案。建議增設五日男士有薪侍產假,女性僱員由現行56 日增加至70 日,法律生效後首三年內分娩,而且分娩當日勞動關係已經超過一年嘅屬於澳門居民嘅女性僱員,僱主必須向女性僱員支付至少56 日產假薪酬,澳門政府發放產假報酬補貼,補貼金額上限為14 日基本薪酬。產假補貼措施係法案生效後首三年期間屆滿後進行檢討。預計政府每年對產假的補貼金額約4,000 萬元,三年總共大約一億2,000 萬元。—澳門職業介紹所
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