新制點計

年資年假（工作日）
入職起6 日
滿 2 年7 日
滿 4 年8 日
滿 6 年9 日
滿 8 年10 日
滿 10 年11 日
滿 12 年或以上12 日（上限）

生效時間與過渡

按年資遞增年假嘅條文於 2027 年 1 月 1 日實施。僱員嘅年資不受影響地繼續累積，並按其年資享有新法規定嘅相應年假日數。

對人力資源管理嘅含義

業界普遍認為，年假同年資直接掛鈎，對提升資深員工歸屬感有正面作用。從企業角度，資深員工轉工時要考慮薪酬以外嘅年假損失，離職嘅機會成本提高，有助降低人才流失率同減少招聘、培訓成本。

新制細節以特區公報公布嘅正式文本為準；本文最後更新日期 2026 年 9 月 6 日。