PH
菲律賓
Philippines · 主管機構
- 海外就業須經當地持牌招聘機構，合約須經主管部門審批備案
- 僱員出境前一般須取得海外就業證明（OEC）及完成出發前講習
- 主管部門會就目的地設制度性要求，包括合約最低條款與保障安排
常見崗位：家務工作、酒店餐飲、娛樂博彩及零售服務崗位
制度以菲律賓主管部門最新公布為準；唔同地區設有唔同嘅審批與保障要求。
睇詳細03
COUNTRY SYSTEMS · MACAU
NON-RESIDENT WORKER SYSTEMS BY COUNTRY
澳門各國外僱制度
菲律賓、越南、尼泊爾、印尼、緬甸嘅勞務輸出機制各唔同。呢頁解釋制度點運作，唔係代辦流程。
WHY IT DIFFERS
同一個崗位，
點解文件鏈差咁遠。
唔同來源地設有唔同嘅出境前制度：有啲要求合約備案、有啲要求指定持牌機構、有啲政策調整頻繁。理解來源地嘅主管機構同程序設計，先至解釋到準備時間同文件要求嘅差異。
FIVE MAIN SOURCES
五個主要來源地
嘅制度對照
以下按各來源地嘅勞務輸出制度整理，以當地主管部門最新公布為準。
VN
越南
Vietnam · 主管機構
- 勞務輸出由持牌勞務輸出企業辦理，須取得主管部門核准
- 僱員出境前須完成培訓與體檢等程序
- 越南駐港澳總領事館負責相關領事事務
常見崗位：以家務工作為主，另有建築及服務業崗位
據本地傳媒引述，喺澳門嘅越南外僱約八成半從事家務工作。數字以官方最新統計為準。
睇詳細NP
尼泊爾
Nepal · 主管機構
- 須經主管部門發出嘅勞務許可及相關出境手續
- 制度上設有出發前講習與保障安排
- 當地求職者普遍具英語溝通能力，為保安及物流崗位常見來源地
常見崗位：保安、物流及需要良好紀律性嘅崗位
尼泊爾對外勞務政策調整較頻繁，實際要求以主管部門公布為準。
睇詳細ID
印尼
Indonesia · 主管機構
- 移工出境須完成登記、培訓與文件核備程序
- 制度上設有移工保障與保險安排
- 澳門與印尼之間暫未建立官方勞務合作機制，須透過中介申請
常見崗位：以家務工作為主，另有酒店清潔及保安崗位
據本地電台引述團體代表，喺澳門嘅印尼外僱約七成半從事家務工作。
睇詳細MM
緬甸
Myanmar · 主管機構
- 須經持牌機構辦理勞務輸出手續
- 2021 年後對外勞務政策多次調整，審批與出境安排變動較大
- 在澳人數近年增長較快
常見崗位：建築、清潔及服務業基層崗位
緬甸對外勞務政策變動頻繁，任何安排都應以主管部門即時公布為準。
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制度
制度
本站為澳門外僱制度與勞動法規的資料整理，內容以政府公報、勞工事務局、治安警察局及統計暨普查局公布資料為依歸，並標明來源與更新日期。條文如有修訂，以特區公報公布嘅正式文本為準。 資料僅供參考，唔構成法律意見。個案安排應按當時適用規範及部門公布為準。
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