增長得快，制度卻唔穩

緬甸係澳門外僱來源地中變化最大嘅一個。人數上，佢唔及中國內地或菲律賓；但增速上，佢係近年最受關注嘅來源地之一。呢種「快」並唔係因為制度成熟，而係因為其他渠道收緊後，勞動力自然流向門檻較低嘅地方。

文件鏈嘅斷口

對外勞務輸出政策反覆，意味住同一批工友喺唔同時期出境，手上嘅文件可以完全唔同。當政策突然收緊或改程序，已經喺澳門工作嘅人未必受影響，但準備出境嘅人可能要重新走一遍流程，甚至長時間停滯。

制度上嘅保護位

無論來源地係邊度，《聘用外地僱員法》設有幾項唔因人而異嘅保障：僱主不得以任何方式將聘用費負擔移轉予僱員；報酬僅可透過存入以僱員名義開立嘅澳門銀行帳戶支付；外地僱員有權獲提供合適住宿，並於勞動關係終止時獲安排返回原居地。呢幾條規定，對制度唔穩定嘅來源地工友尤其重要。

本文為制度處境評述，引用的統計為 2026 年第一季整理數字，以勞工事務局最新公布為準。